Niektóre firmy dużo mówią o "kulturze". My wolimy ją pokazywać, poprzez sposób, w jaki witamy nowych kolegów, sposób, w jaki wspieramy naukę i sposób, w jaki sprawdzamy po pierwszych tygodniach, zamiast zakładać, że wszystko jest w porządku.
Jeśli zastanawiasz się nad nowym krokiem w swojej karierze, z przyjemnością spotkamy się z Tobą osobiście na jednym z wydarzeń HR w Belgii w marcu tego roku. Cel jest prosty: otwarta rozmowa o tym, czego szukasz, co możemy Ci zaoferować i czy Contec jest dla Ciebie odpowiednim rozwiązaniem.
Poznaj nasz zespół @Wydarzenia HR w Belgii
W najbliższych tygodniach nasz zespół rekrutacyjny będzie dostępny pod adresem:
Jobbeurs De Nayer - 10/03/2026 Mechelen
Inżynierowie jutra - 11/03/2026 Antwerpia
Zapraszamy do zadawania pytań, dowiedzenia się więcej o naszych projektach i zespołach lub omówienia swoich zainteresowań i ambicji. Przyniesienie CV jest opcjonalne, wystarczy ciekawość.
Niektóre stanowiska, na które obecnie rekrutujemy w Belgii
Obecnie poszukujemy współpracowników w Belgii na stanowiska takie jak:
"W Contec jesteśmy jednym wielkim zespołem poszukującym ludzi, którzy biorą na siebie odpowiedzialność, kochają odpowiedzialność i czerpią energię z pracy na arenie międzynarodowej. Pokaż swoją motywację i ducha pracy zespołowej, to Cię wyróżni!"
Rekrutacja w Contec: czego możesz się spodziewać
Dążymy do tego, aby rekrutacja była jasna i pełna szacunku, z przejrzystą komunikacją, realistycznymi harmonogramami i zgodnymi oczekiwaniami po obu stronach.
Co równie ważne, inwestujemy w zorganizowany start. Rozpoczęcie pracy w Contec zazwyczaj obejmuje:
-
Umowa: po uzgodnieniu, że wszystko pasuje, upewniamy się, że wszystko jest gotowe do sprawnego rozpoczęcia.
-
Onboarding: otrzymujesz informacje i wprowadzenie potrzebne do rozpoczęcia pracy.
-
Szkolenie i wsparcie: nauka poprzez działanie, wspierana przez szkolenia i wskazówki w pierwszych tygodniach, a następnie zastosowanie zdobytej wiedzy w realistycznym projekcie.
-
Działania następcze: regularnie poświęcamy czas na zastanowienie się, jak się sprawy mają i czego potrzebujesz.
-
Gotowy do pracy: po sześciu miesiącach dołączasz do standardowego cyklu wydajności, z corocznym coachingiem i możliwościami ciągłego szkolenia.
Umowa: po uzgodnieniu, że wszystko pasuje, upewniamy się, że wszystko jest gotowe do sprawnego rozpoczęcia.
Gotowy, by rzucić okiem?
Zobacz wszystkie otwarte stanowiska i aplikuj tutaj: https://contec-ias.com/jobs/
Z niecierpliwością czekamy na spotkanie z Tobą, online lub podczas jednego z wydarzeń.
