Unele companii vorbesc mult despre "cultură". Noi preferăm să o arătăm, prin modul în care întâmpinăm noii colegi, prin modul în care sprijinim învățarea și prin modul în care verificăm după primele săptămâni, în loc să presupunem că totul este în regulă.

Dacă doriți să faceți un nou pas în carieră, ne-ar face plăcere să vă cunoaștem personal la unul dintre evenimentele HR din Belgia în luna martie. Scopul este simplu: o conversație deschisă despre ceea ce căutați, ceea ce vă putem oferi și dacă Contec este soluția potrivită pentru dumneavoastră.

Faceți cunoștință cu echipa noastră @Belgium HR events

În următoarele săptămâni, veți găsi echipa noastră de recrutare la:

Jobbeurs De Nayer - 10/03/2026 Mechelen

Inginerii de mâine - 11/03/2026 Antwerp

Sunteți binevenit să treceți pe aici pentru a pune întrebări, a afla mai multe despre proiectele și echipele noastre sau pentru a discuta despre interesele și ambițiile dumneavoastră. Aducerea unui CV este opțională, curiozitatea este suficientă.

Câteva dintre rolurile pentru care angajăm în acest moment în Belgia

În prezent, căutăm colegi în Belgia pentru roluri precum:

Inginer de sistem junior Antwerp

Inginer vânzări

Inginer principal de aplicații/manager de proiect MOM

"La Contec, suntem o mare echipă care caută oameni care își asumă responsabilitatea, iubesc responsabilitatea și sunt entuziasmați de munca internațională. Arată-ți dinamismul și spiritul de echipă, asta te face să ieși în evidență!"

Recrutare la Contec: la ce vă puteți aștepta

Ne propunem să facem recrutarea clară și respectuoasă, cu o comunicare transparentă, termene realiste și așteptări aliniate de ambele părți.

La fel de important, investim într-un început structurat. Începutul la Contec include de obicei:

  • Contract: odată ce am convenit că este o potrivire, ne asigurăm că totul este pregătit pentru un început fără probleme.
  • Onboarding: primiți informațiile și prezentările de care aveți nevoie pentru a începe.
  • Formare și sprijin: învățați prin practică, sprijiniți de formare și îndrumare în primele săptămâni, și aplicați ceea ce învățați într-un proiect realist.
  • Urmărire: ne acordăm în mod regulat timp pentru a reflecta asupra modului în care decurg lucrurile și asupra nevoilor dumneavoastră.
  • Gata de plecare: după șase luni, vă alăturați ciclului standard de performanță, cu coaching anual și oportunități de formare continuă.

Sunteți gata să aruncați o privire?

 

Vizualizați toate posturile deschise și aplicați aici: https://contec-ias.com/jobs/

Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem, online sau la unul dintre evenimente.