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Les défis de l'industrie

Certaines entreprises parlent beaucoup de "culture". Nous préférons la montrer, dans la façon dont nous accueillons les nouveaux collègues, dont nous soutenons l'apprentissage et dont nous prenons des nouvelles après vos premières semaines au lieu de supposer que tout va bien.

Si vous envisagez de franchir une nouvelle étape dans votre carrière, nous serions heureux de vous rencontrer en personne lors de l'un des événements RH organisés en Belgique au mois de mars. L'objectif est simple : une conversation ouverte sur ce que vous recherchez, ce que nous pouvons vous offrir et si Contec est le bon choix pour vous.

Rencontrez notre équipe @Belgium HR events

Dans les prochaines semaines, vous trouverez notre équipe de recrutement à :

Jobbeurs De Nayer - 10/03/2026 Mechelen

Ingénieurs de demain - 11/03/2026 Anvers

Vous êtes les bienvenus pour poser des questions, en savoir plus sur nos projets et nos équipes, ou discuter de vos intérêts et de vos ambitions. Apporter un CV est facultatif, la curiosité suffit.

Quelques-unes des fonctions pour lesquelles nous recrutons actuellement en Belgique

Nous recherchons actuellement des collègues en Belgique pour des postes tels que :

Ingénieur système junior Anvers

Ingénieur commercial

Ingénieur d'application senior/gestionnaire de projet MOM

"Chez Contec, nous sommes une grande équipe à la recherche de personnes qui s'impliquent, aiment les responsabilités et se sentent stimulées par le travail à l'international. Montrez votre dynamisme et votre esprit d'équipe, c'est ce qui vous distinguera !"

Recrutement chez Contec : ce à quoi vous pouvez vous attendre

Notre objectif est de rendre le recrutement clair et respectueux, avec une communication transparente, des délais réalistes et des attentes alignées de part et d'autre.

Tout aussi important, nous investissons dans un démarrage structuré. Les débuts chez Contec comprennent généralement

  • Contrat : une fois que nous sommes d'accord, nous nous assurons que tout est prêt pour un démarrage en douceur.
  • Onboarding : vous recevez les informations et les présentations dont vous avez besoin pour démarrer.
  • Formation et soutien : apprenez par la pratique, en bénéficiant d'une formation et de conseils au cours des premières semaines, et mettez en pratique ce que vous avez appris dans le cadre d'un projet réaliste.
  • Suivi : nous prenons régulièrement le temps de réfléchir à l'évolution de la situation et à vos besoins.
  • Prêt à rouler : après six mois, vous rejoignez le cycle de performance standard, avec un coaching annuel et des opportunités de formation continue.

Vous êtes prêt à jeter un coup d'œil ?

 

Consultez tous les postes à pourvoir et posez votre candidature ici : https://contec-ias.com/jobs/

Nous nous réjouissons de vous rencontrer, en ligne ou lors de l'un des événements.