Sluit

Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Zoeken in titel
Zoeken in inhoud
Post Type Selectors

Uitdagingen voor de industrie

Sommige bedrijven praten veel over "cultuur". Wij laten het liever zien, in de manier waarop we nieuwe collega’s verwelkomen, de manier waarop we leren ondersteunen en de manier waarop we na je eerste weken controleren in plaats van aan te nemen dat alles in orde is.

Als je op zoek bent naar een nieuwe stap in je carrière, ontmoeten we je graag persoonlijk op een van de HR-evenementen in België in maart. Het doel is eenvoudig: een open gesprek over wat je zoekt, wat we kunnen bieden en of Contec de juiste match is voor jou.

Ontmoet ons team @België HR-evenementen

In de komende weken zult u ons recruteringsteam aantreffen op:

Jobbeurs De Nayer - 10/03/2026 Mechelen

Ingenieurs van morgen - 11/03/2026 Antwerpen

Je bent van harte welkom om vragen te stellen, meer te weten te komen over onze projecten en teams of je interesses en ambities te bespreken. Het meebrengen van een CV is optioneel, nieuwsgierigheid is genoeg.

Enkele functies waarvoor we op dit moment mensen zoeken in België

We zijn momenteel op zoek naar collega’s in België voor functies als:

Junior Systeemingenieur Antwerpen

Verkoopingenieur

Senior toepassingsingenieur/projectmanager MOM

"Bij Contec zijn we één groot team op zoek naar mensen die eigenaarschap nemen, houden van verantwoordelijkheid en energie krijgen van internationaal werken. Toon je gedrevenheid en teamspirit, daarmee val je op!"

Rekrutering bij Contec: wat je kunt verwachten

We streven naar een duidelijke en respectvolle werving, met transparante communicatie, realistische tijdschema’s en verwachtingen die aan beide kanten overeenkomen.

Net zo belangrijk is dat we investeren in een gestructureerde start. Aan de slag gaan bij Contec omvat meestal:

  • Contract: zodra we het eens zijn dat het een match is, zorgen we ervoor dat alles klaar is voor een vlotte start.
  • Onboarding: je krijgt de informatie en introducties die je nodig hebt om aan de slag te gaan.
  • Training & ondersteuning: leren door te doen, ondersteund door training en begeleiding in de eerste weken, en je past toe wat je leert in een realistisch project.
  • Follow-up: we nemen regelmatig de tijd om na te denken over hoe het gaat en wat je nodig hebt.
  • Klaar voor de start: na zes maanden begin je aan de standaard prestatiecyclus, met jaarlijkse coaching en doorlopende trainingsmogelijkheden.

Klaar om een kijkje te nemen?

 

Bekijk alle vacatures en solliciteer hier: https://contec-ias.com/jobs/

We kijken ernaar uit je te ontmoeten, online of tijdens een van de evenementen.